Beratung & Vermittlung
RAV-Beratungsgespräche
Ihre Personalberaterin oder Ihr Personalberater lädt Sie regelmässig zu den verbindlichen Beratungs- und Kontrollgesprächen ein.
Im ersten Gespräch vereinbaren Sie mit Ihrer Personalberaterin oder Ihrem Personalberater die Anzahl Bewerbungen, die Bewerbungsform usw.
Informieren Sie Ihre Personalberaterin oder Ihren Personalberater frühzeitig, wenn Sie Termine nicht wahrnehmen können. Ein unentschuldigtes
Fernbleiben hat zur Konsequenz, dass Sie für eine bestimmte Zeit in Ihrer Anspruchsberechtigung (Höhe der Auszahlung) eingestellt werden.
Vermittlung / Unterstützung im Bewerbungsprozess
Ihr RAV unterstützt und berät Sie auf dem Weg zur neuen Stelle. Die Beratung ist vermittlungsorientiert und unterstützt Sie in folgenden fünf Aspekten:
- Standortbestimmung
- Suchbereich
- Bewerbungsstrategie
- Bewerbungsdossier
- Selbstpräsentation
Für Ihre Stellensuche erhalten Sie exklusiven Zugang zu elektronischen Stellenbörsen. Zudem stehen Ihnen in den RAV Computerarbeitsplätze mit Internet-Zugang zur Verfügung.